近日，为贯彻公司人才培养制度，落实导师带徒培养模式，进一步加强青年员工培养力度，提升新员工归属感。总承包公司湖南公司中建钰镜天宸项目举办新员工座谈会暨导师带徒协议签订仪式。项目党支部书记、项目经理及项目班子、全体新员工参会。

会上，项目班子作为导师为新员工介绍了项目基本情况，并对新员工的到来表示热烈欢迎。几位新员工分别作自我介绍并就未来规划、导师期许等方面提出疑问。生产经理陈闻耕建议新员工们培养数字敏感性，建立数字化现场意识。商务兼法务经理辜丽芬建议新员工们要脚踏实地，虚心求教，培养多线条多元化发展的思维模式。技术总工郭辉耀提到，要聚焦施工方案，无论什么岗位，搞施工的基础就要是看得懂施工方案。安全总监杨凯向新员工提出了“吃得苦、耐得烦、干得蛮”的深切期许。最后，项目党支部书记、项目经理张奇从自身经历出发，讲述了他的多线条、高压力、自驱动的成长发展之路，并强调要结合实际、目标明确，注重效率、勇往直前，让新员工备受鼓舞。

导师带徒签订仪式上，新员工向导师献花，与导师签订“导师带徒”协议，并庄严宣誓，正式建立师徒关系。（总承包公司湖南公司中建钰境天宸项目见习技术员张瑞、综合办主任刘星）