二十年前，我作为中建五局总承包公司（前身为湖南事业部）组建时的第一批员工，满怀憧憬地踏上了建成“御林军”的征程。从综合办公室主任、人力资源部经理到工会副主席、纪委副书记，再到分公司党委副书记、纪委书记、工会分会主席，我的职业生涯与公司的发展紧密交织。这二十年，是公司从初创到壮大的奋斗史，也是我不断进步的成长史。

初创岁月：筚路蓝缕，以启山林

2005年4月，公司初创时仅有几名员工、几间办公室，办公条件简陋，业务范围有限。作为综合办公室主任，我亲历了公司从零开始的艰辛。记得那时，我们常常加班至深夜，起草制度、梳理流程、协调资源，甚至亲自搬运办公设备。尽管条件艰苦，但团队斗志昂扬。

从2005年5月开始，公司陆续承接了湖南联通综合楼、浏阳打叶复烤车间、湖南烟草佳馨园及烟草科研中心、大唐小区、长沙卷烟厂二期、长沙音乐厅等工程，干好这第一批项目成为我们的“立身之战”。项目团队日夜奋战，最终以优质履约赢得业主赞誉，为公司赢得了口碑和后续市场。这段岁月教会了我：创业维艰，唯奋斗者胜。

成长之路：人才为基，文化铸魂

随着公司规模扩大，我转岗人力资源部经理，推进人才体系建设。我们提出了高频率、高灵活度、高匹配度的“三高标准”招聘策略，并推行“五制培养法”，将青年党员培养为骨干，让骨干成长为项目经理。2012年，公司80后项目经理占比首次突破50%，青年人才梯队初具规模。同时，我们以“信·和”文化为内核，打造“超英廉洁文化示范点”，开展龙舟赛、青年大讲堂等活动，让文化成为凝聚团队的纽带。2013年，公司首次获评“全国青年安全生产示范岗”，文化软实力逐渐转化为发展硬支撑。这段经历让我深信：人才是引擎，文化是灵魂。

转型攻坚：党建引领，价值创造

2019年6月，我调任江西分公司党委副书记、纪委书记、工会分会主席，分管党建、纪检和工会工作。面对市场竞争加剧，我们按照“党建引领、价值创造”理念，把生产经营的目标作为党建工作的任务，把生产经营的难点作为党建工作的重点，把生产经营的成效作为检验党建工作的标尺。红光物流园项目成为公司首个获得中建集团示范党支部荣誉的项目党支部，赣州于都项目党支部与当地政府党建联建，推动胜利大桥提前5天通车，项目党建案例入选局十佳品牌文化故事；在大湾区营销一线，党员带头攻坚，第一年中标额就超过30亿元。自2020年以来，分公司党建责任制考核连续四年排名公司第一。这段历程让我体会到：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。

感恩回望：情怀不改，未来可期

二十年弹指一挥间，公司从湖南走向江西、福建、四川、重庆、大湾区，海外也从阿尔及利亚一个国别拓展到肯尼亚、泰国、越南等多个国别，业务上从单一房建拓展为全产业链服务商。一路走来，我见证了无数同事的拼搏与奉献。2020年疫情暴发，我们连夜援建赣江新区医学观察点；80小时建成于都方舱医院……这些瞬间，诠释了央企的担当，铭刻了我们的初心，也为我的职业生涯留下了最深的温暖和感动。

二十年，是岁月的刻度，更是奋斗的注脚。无论过去还是未来，总承包人的精神始终如一——以实干铸就辉煌，用情怀书写担当！如今，站在二十周年的节点，我想说：感恩企业给予的平台，感恩时代赋予的机遇。未来，我将继续以“风雨兼程是状态，风雨无阻是心态”的信念，与公司同行，为“江西首强、五局十强”的愿景再添薪火！（总承包公司江西分公司资深政工师陈月教）