为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，全面推进“超英廉洁文化示范点”创建工作，8月31日，福建公司开展“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭启动仪式，总承包公司党委委员、纪委书记袁琦出席并与领导班子集体进行谈话，公司纪委委员、纪检监督部部长张喆到会指导，分公司领导班子成员、纪检监督小组成员、财务资金岗位人员和员工家属代表共计20余人参加。

活动设置了宣读《“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭创建方案》，集中观看《榜样的力量》，领导班子及财务岗位员工代表签订《廉洁从业承诺书》、家属代表签订《家庭助廉承诺书》、各方代表表态发言、集体廉洁宣誓、揭牌等环节。

张喆重点阐述了开展“超英廉洁文化示范点”活动的重要意义，并对福建公司“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭创建工作提出了抓日常、盯关键、深联动和创特色四点要求。

活动最后，袁琦充分肯定了福建公司的市场地位和创建措施，并提出三点要求：一是提高政治站位，从严落实“一岗双责”，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用；二是聚焦精准监督，夯实合规管理根基，持续紧盯“2+4”类项目、“关键少数”、“14457”关键环节，促进合规经营；三是突出正风肃纪，深化“三不”一体推进，严格“八小时之内”教育管理，建立健全业务线条联动监督机制，强化作风建设，筑牢廉洁自律防线。

下一步，福建公司将持续以“超英廉洁文化示范点”创建活动为契机，继续出实招、见实效，深化内外学习方式，进一步厚植廉洁文化理念，增强全员使命感和责任感，为打造“清新福建”营造风清气正的干事创业氛围，为企业高质量发展保驾护航。（总承包公司福建公司秀屿四新项目综合管理员 关芮）