总承包公司市政分公司举行廉洁文化进财务资金岗位启动仪式

系好制度“廉洁扣”，把好资金“安全关”。近日，总承包公司市政分公司廉洁文化进财务资金岗位正式启动。

总承包公司党委委员、纪委书记袁琦，总会计师莫松虎，纪检监督工作部副部长（主持工作）张喆，市政分公司党总支委员、常务副总经理、纪检监督小组组长刘海鳌，总会计师熊正茂，部门经理及财务资金岗人员等17人参与启动仪式。

通过观看《永远的榜样“大姐书记”陈超英》纪录片、宣读《中建五局总承包公司市政分公司财务资金岗位创建局“超英廉洁文化示范点”策划方案》、签订《廉洁从业承诺书》、赠送廉洁书籍、全体人员廉洁宣誓等环节，引导干部职工树立廉洁自律意识，筑牢廉洁从业思想防线。

启动仪式上，袁琦、莫松虎、刘海鳌、熊正茂共同为财务资金岗“争创超英廉洁文化示范点”揭牌。

莫松虎指出要从以下四个方面着力：一是人人倡廉，争当廉洁从业“排头兵”。压紧压实“两个责任”，坚持“三不”一体的推进，传递奋发向上的“正能量”，以实际行动促进廉洁思想在部门里蔚然成风；二是文化育廉，激发全员主观“廉动力”。涵养廉洁奉公文化氛围，明是非、辨善恶、知廉耻，营造以文化人、以文润德、以文养廉的良好氛围；三是制度固廉，构筑合规经营“防火墙”。以廉洁文化筑牢合规意识，推进全系列合规，提升依法合规经营水平，助力企业高质量发展；四是监督促廉，释放财务管理“新效能”。根据推进国有企业领域清廉建设有关要求，财务部应立足监督职责，强化部门协同，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

袁琦对财务资金岗位争创示范点工作提出四点要求：一是提高政治站位，坚定理想信念。要发挥党领导下的国有企业的独特优势。践行央企使命担当，尤其是党员干部，要以创建超英廉洁文化示范点为契机，让廉洁文化入脑、入心、入行动；二是融入生产经营落实创建方案，要根据示范点进财务资金岗位实施方案，将廉洁文化建设纳入财务资金工作的整体布局中进行谋划，及时总结提炼创新成果，固化形成优秀的经验和方法；三是强化责任担当严守廉洁底线。要抓好日常的廉洁效率，提升廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；四是加强内控管理，增强监督效果。要把监督融入业务管理之中，发挥专业优势。加强业务监督和人员监督，健全完善廉洁风险防控体系，强化合规经营。坚决防范抵制、违规处理费用、不合理开支、超比例付款以及私设小金库等。

刘海鳌代表分公司党总支、纪检监督小组作表态发言：一是强化组织领导，构筑保障体系。保持与公司党委、纪委高度一致，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境；二是强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。通过定期与党员、关键岗位、经济线条的人员谈心谈话，做到从源头上制止腐败的发生；三是强化重点监管，规范源头治理，从细节入手，以“精打细算”“节约开支”的良好作风落实到分公司运营管理的各项工作中，确保做到“廉洁奉公、干部优秀”。

市政分公司将持续以争创局“超英廉洁文化示范点”为目标，持续推进廉洁文化进岗位、进项目、进家庭、进班子活动，落实导师带徒机制，不断树立“合规诚信、自律清正”的核心理念，营造风清气正的氛围，变“他律”为“自律”，努力打造一支专业素质好、团结协作强、思想作风硬的财务资金管理团队。（市政分公司 曾志岳）