为充分发挥工会桥梁纽带作用，持续做实职工维权服务、凝聚基层发展合力，总承包公司湖南公司工会紧扣领导班子联点项目 “五个一”工作清单，统筹安全带班检查、员工谈心谈话、思想文化大讨论、制度党课宣贯、项目集体活动五项重点工作，组织分公司班子领导下沉项目一线，把安全守护、思想引领、暖心关怀同步送到施工最前沿，以全方位走访架起企业与职工之间的连心桥。

安全生产是保障职工切身利益的首要底线，分公司工会联动安全线条细化安全带班检查标准，坚持“一问、两到、三查”工作法。班子成员每到一处项目，细致询问上级部署落地、重大风险管控等实际情况，深入项目现场开展全覆盖实地核验，逐项核查安全履职清单、现场作业行为及安全会议落实情况，通过现场督导倒逼安全管理体系落地见效。领导班子常态化深入各在建项目开展多轮安全带班检查，现场排查各类安全隐患，现场督促整改、层层压实项目安全管理责任，全方位筑牢一线职工作业安全防线。

畅通职工诉求表达渠道是工会核心工作职责，分公司以“工会主席接待日”为载体，常态化开展一对一、一对多谈心谈话，谈话尽量避开项目班子陪同，让职工放下顾虑、畅所欲言。走访过程中，领导干部认真倾听职工思想动态、职业发展诉求，收集项目生产、后勤保障、薪酬福利等方面意见建议，现场协调解决职工住宿、通勤、后勤保障等急难愁盼问题。同时结合采购、分包、资金等廉洁风险关键点同步开展廉洁警示谈话，引导全员筑牢廉洁从业防线，活动期间同步实施送温暖、节日慰问、困难职工帮扶等暖心举措，切实让一线职工感受到工会关怀，不断提升团队凝聚力与员工归属感。

思想引领是凝聚职工力量的重要抓手，分公司工会将思想文化建设与项目生产经营深度融合，组织领导班子在联点项目开展“忠诚担当 使命必达”第七次思想文化行动大讨论，现场督导并帮扶项目党支部攻坚清单与班子挑战性指标完成进展，组织项目管理团队复盘工作短板、梳理攻坚堵点，合力破解项目建设各类难题。同步结合上级会议精神、行业管理制度开展专题党课宣贯，围绕党的二十届四中全会精神等主题集中授课，统一全员思想、强化合规履职意识，保障各项生产经营目标稳步落地。

为持续拉近管理层与一线职工距离，营造积极向上的项目文化氛围，分公司工会要求班子领导年度内全覆盖参与联点项目集体生日会、季度文体拓展等集体活动，深度融入职工日常。在项目集体生日活动现场，班子领导为过生日职工送上祝福，一同参与文体互动，走访间隙与职工同乐共话发展，轻松融洽的互动氛围有效舒缓一线施工压力，持续增强团队向心力。

下一步，湖南公司工会将持续深化“五个一”走访机制，不断优化走访形式、丰富服务载体，持续聚焦职工急难愁盼，把安全保障、思想引导、暖心服务贯穿项目建设全过程，以工会实干担当汇聚全员奋进力量，为企业高质量发展夯实基层根基。（总承包公司湖南公司综合办公室行政与工会管理  肖国伟）