今年，总承包公司湖南公司为有效提升新员工基础管理能力，除在项目开展下班组轮训外，还以岗位技能实操为重点，精心设置理论测试、实践操作环节，连续组织了试验技能、看图找茬、看图算量三期“超英杯”技能比武。各线条开展为期一天半的业务基础知识培训，帮助新员工更好地结合岗位工作理解业务要求，提升基本素质、塑强综合能力。

近日，为更好地检验新员工学习效果，湖南公司举行2024届新员工下班组汇报会。公司总经理助理，湖南公司党委书记、总经理涂军，湖南公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘辉，党委委员、总经济师、总法律顾问兼首席合规官黄欢，总工程师兼质量总监陈孟鸿，财务资金部经理朱建斌出席。

4个项目、3个小组通过PPT、视频等形式从成员介绍、学习经历及未来展望等方面进行汇报。与会领导在座谈环节针对新员工提出的，关于能力提升、心态调整、职业发展等方面的提问进行解答，认真、耐心、真诚的回答获得新员工一致认可。

会上，涂军对小组汇报一一进行点评，介绍公司及分公司基本情况，并向新员工提出三点希望：一是筑梦起航，以长期主义指引职业航向。在建筑行业这样一个既有机遇又有挑战的领域，新员工职业规划要坚持长期主义。大家要迅速适应从校园到建筑施工现场的转变，不仅要沉下心参与各类项目建设，从住宅建筑到商业综合体，从市政工程到工业建筑，广泛涉猎，丰富履历；还要积极学习新的业务知识、培养跨领域协作的能力，适应企业多元化发展的需求。二是知识为翼，持续学习铸就领航实力。要加快学习行业规范，熟练掌握企业规章制度及管理精要；要善用企业内部的学习资源，如充分利用信和学院学习地图；紧跟国家政策导向，对于政府重点投资的保障性住房建设等“三大工程”领域，像粮食安全相关的仓储建筑、能源安全相关的能源站建设等项目涉及的建筑新技术、新工艺要敢于钻研。三是心灵守护，以积极心态护航职业发展。要在复杂环境与高压下保持乐观、坚韧的内在力量，使职业发展之路更加稳健、顺畅。要树立廉洁自律的职业操守，树立廉洁意识，以廉洁为基石，筑牢心理防线。（总承包公司湖南公司宣传与团青管理  罗霜）