为倾听青年心声、关注青年成长、凝聚青年力量，助力青年员工明确发展方向，近日，总承包公司湖南公司长沙奥体中心项目组织召开青年员工座谈会。项目党支部书记、项目经理汤威与项目毕业3年内的青年员工齐聚一堂，围绕职业发展规划、项目工作实践、一线生活保障等核心话题面对面交流，为青年员工成长赋能。

座谈会伊始，各位青年员工结合自身岗位实际，依次发言、各抒己见。大家坦诚分享了入职以来在项目上的工作收获、成长感悟，主动畅谈了自身在工作及职业发展中的困惑与迷茫，同时也围绕项目工作推进、专业技能提升、生活配套完善等方面提出了合理建议。

在认真倾听每一位青年员工的发言后，项目经理汤威对青年员工入职以来的辛勤付出和成长进步给予了肯定。随后，他结合自身工作经历和行业发展趋势，与青年员工深入交流思想、分享成长经验，对青年员工的职业发展提出了殷切期望。汤威强调，青年员工是企业发展的生力军，长沙奥体中心项目是青年员工锤炼本领、增长才干的优质平台。他希望全体青年员工一要保持清醒认知，做好人生与职业双重规划。对自身岗位、职业生涯有阶段性清晰定位，明确各阶段成长目标，摒弃“大树下好乘凉”的依赖心理；二要锻造专业能力，坚持理论与实践深度结合。青年员工不可只依赖书本、规范的理论学习，更要扎根现场，从实践中提升个人能力，逐步拓宽专业能力边界；三要秉持敢闯敢干，抓住试错期主动实践成长。敢想、敢做是青年的特质，要主动想事、大胆干事、积极实践，在实践中积累经验、锤炼品格；四要提升沟通能力，通过沟通高效获取成长经验。沟通是实践学习的关键方式，遇到问题要主动提问、主动交流，让沟通成为自身成长路上的重要助力。

会议最后，汤威结合自身经历，分享了三点实用成长技巧。他建议青年员工，一是培养举一反三的能力，正视工作中的失误与错误，善于总结经验、吸取教训，让每一次错误都成为成长的垫脚石，而非前行的绊脚石；二是锻炼自我塑造的能力，结合自身职业发展方向，量身打造专业能力、拓宽知识边界，同时注重自身形象管理，以良好的外在形象展现积极向上的精神面貌；三是做到能力精准突破，在日常工作中找准自身优势、强化能力短板，以比身边人“高一点点”为目标，将这“一点点”的优势不转化为自身职业发展与向上成长的基石。

此次座谈会的召开，不仅搭建了项目经理与青年员工的沟通桥梁，有效倾听了青年心声，更坚定了青年员工扎根项目、干事创业的信心和决心。大家纷纷表示，将牢记项目经理的殷切期望，把此次座谈会的收获转化为工作的动力，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到项目建设中，立足岗位、奋勇争先，用青春和汗水为长沙奥体中心项目高质量推进贡献青年力量。（总承包公司湖南公司长沙奥体中心项目综合管理员  曹梦然）