江西公司市场营销线条人员竞聘和述职定级

8月9日，中建五局总承包公司江西公司开展市场营销人员竞聘和述评定级。总承包公司副总经理彭洪波，公司总经理助理、市场与客户部经理周勇，公司企划人力部（干部人事部）经理张曼芝到会或线上指导，江西公司领导班子成员、营销总监、市场与客户部全体员工及竞聘人员参加。

本次竞聘岗位包括区域负责人、分部经理、分部成员等，竞聘人员进行4分钟陈述、2分钟答题，主要考察竞聘人员的专业技能、综合素质、人岗适配度等要素。

彭洪波高度肯定了江西公司本次市场营销人员竞聘和述评定级工作，通报了总承包公司当前营销工作整体情况，并对江西公司后续市场营销工作给予指导，他强调：一是要持续学习、自我进化，营销人员要不断提高自身综合素质和专业水平，在市场研判、客户服务、创新模式等业务内容学习运用上持续发力，珍惜平台、自我加压，强化内驱力，做到“精英者营销”“经营者营销”；二是要锚定重点、擦亮品牌，要加强对窗口项目、地标项目、大型项目的跟踪力度，打造好“拜客”项目，不断提高属地市场影响力，以点拓面，推动区域市场更上台阶；三是要实赣跨粤、向新突破，要加强南昌市场的首位度，稳固好江西本部市场，加强湾区市场、新疆市场的营销力量，特别对湾区和新疆市场要加大资源、人员保障，进一步提升分公司领导班子成员捆绑专班的成效发挥，加快项目落地产值转化，当好公司可持续高质量发展的顶梁柱。