注重方案的细致

2018年毕业于兰州大学的他，怀揣着对建筑的无限热爱与憧憬，加入了中建五局。从施工员到技术员再到如今的技术部经理，每一步都凝聚着他的汗水与智慧。2019年，他凭借出色的表现，提前半年转正，并在2020年被评为优秀员工，这份荣誉，是对他过去努力的最好证明。

翻开一本墙体变更施工方案，上面详细的写着墙体拆除施工流程与墙体新增门窗洞口流程，每一个环节都清晰明了，其中墙体拆除施工流程中的一项成品保护措施就包含了多项内容，从标记墙体拆除部位并报相关单位确认，到地面先后铺设软质防护与硬质防护，再到过道两侧设置遮尘帘以及将大块垃圾敲碎装袋避免在转运过程中破坏装饰面墙体等，都包含了许多施工细节。谈及这份方案的细致，孙立武表示，不仅是因为院方要求对部分墙体进行变更调整，更重要的是项目经理彭琳说过，写方案不仅要让相关单位以及作业人员清楚知道每项工作内容，也要在结算时能够计到我们每项作业的工程量。

他一直牢记着这句话，并且将对方案的细致融入到后续工作中，积极参与项目创效。知道方案优化是创效工作的比较重要的一环，而且项目的效益与大家的切身利益也是息息相关的，所以他工作更加细致，防止出现一丝纰漏。

工作的多面手

现在，孙立武在市政公司长沙高铁西站产业新城一期工程PPP项目担任技术部经理，兼任团支部书记。他深知，青年员工是企业发展的未来与希望。因此，他时刻关注青年员工的思想动态，定期组织谈心谈话，解决他们在生活或工作上遇到的困惑。同时，他还积极开展青年活动，如组织项目20余名青年员工前往毛泽东故居开展“青春心向党 五四青年活动”，激发青年的爱国情怀与责任意识，让他们以更加饱满的热情投入到工作中来。他说这不仅是对历史的回顾，更是对青年责任的再认识，他的努力也得到了项目领导的认可和青年员工的好评。

青年团队在他的带领下不仅积极参与QC成果、质量创新大赛以及信得过班组等质量活动，也积极参与到撰写专利、工法、论文等工作中，屡获佳绩并成功荣获长沙市2023年青年文明号。刚开始接触团青工作的时候，他也不知道该从哪里入手，后来通过阅读局、公司下发的团组织文件和分公司办公室的指导也慢慢熟练起来。

对于如何平衡业务工作和团青工作，他有自己的一套方法，他觉得两者是相辅相成的，在遇到困难和挑战的时候，他会将任务分解成多个小目标，每完成一个就会增加一份信心。通过自我调节便会获得一部分的成就感，此时在团青工作积累的经验也能够更好的服务于业务工作。

他说，团青工作不是一份“包袱”而是一份责任与收获，让他成长与自信，幸福感也同步提升。

突破舒适圈

孙立武工作6年以来，待过安置小区、厂房，医院项目，再到现在这个基建项目。在他印象中，有一件比较难忘的事情，是在申请一项专利的时候，需要把模型画出来，但是团队中都没有能画这个模型的，于是他便通过看视频自学solid works——3D设计软件，最终成功画出模型，专利也成功地被申报下来。

完成一项能力以外的工作是有成就感的事情，对于日常工作也是如此。他说，工作一定要形成闭环，事情多的时候要学会列清单分急缓，凡事都要有交代，做到件件有着落，事事有回音。今年6月，在湖南湘江新区观摩会的布置现场时，由于时间紧迫，作业人员紧张，项目为了更好的展示项目安全生产与质量管理，项目管理人员齐齐上阵，托运材料、粘贴展示牌、张拉横幅…从傍晚干到凌晨，大家彼此协助，心往一处想，劲往一处使，观摩会的顺利进行让我感受到团结的力量令人震撼与动容，让冰冷的建筑也有了温度。

每一次挑战都是成长的契机，每一个困难都是磨砺的基石。他坚信勇敢迎难，主动学习新技能，不断挑战自我，方能成就非凡！（市政分公司党工团宣管理 堵梦琪）