为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育引导作用，近日，总承包公司市政公司开展“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭活动，营造风清气正的工作氛围，打造廉洁先锋队伍。

总承包公司党委委员、纪委书记袁琦，纪检监督工作部部长张喆出席活动，分公司领导班子、部门经理、项目经理、员工家属代表现场参会，外地项目班子及在长项目班子副职视频参会，线上线下共计40余人参加。

活动设置了宣读《“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭创建方案》，集中观看《榜样的力量》，介绍“超英廉洁文化示范点”创建背景、要求和目标，领导班子及项目经理代表签订《廉洁从业承诺书》、家属代表签订《家庭助廉承诺书》、揭牌、集体廉洁宣誓、各方代表表态发言、授课等环节。

张喆重点阐述了开展"超英廉洁文化示范点"活动的重要意义，并对市政公司“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭创建工作提出了三点要求：一是深刻领会创建工作内涵；二是扎实推进创建过程实施；三是实干实绩彰显创建成效。大家把廉洁文化转化为生产力、竞争力，促进党员干部自觉、主动接受监督,以清廉建设护航企业行稳致远。

袁琦充分肯定了市政公司高质量发展的理念以及示范点创建措施，并强调市政公司“超英廉洁文化示范点”进班子、进岗位、进家庭创建工作需要从四个方面着力:一是突出政治引领，坚定理想信念，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力;二是抓实廉洁教育，构筑风清氛围，准确把握《中国共产党纪律处分条例》的主旨要义和实践要求，要将党的纪律建设在公司不断引向深入;三是正确对待利益，防止心态失衡，落实好中央八项规定，以案示警、以案促改，加大关键环节、关键岗位廉洁风险排查力度和日常监督；四是正确对待权力，加强作风建设，在各层级起到示范带头作用，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动干事，以作为促进成事，更好的适应当前发展环境，确保顺畅穿越行业周期。

活动最后，张喆对参会人员进行了《学条例、守规矩，勇作为做忠诚干净担当的国有企业管理人员》培训授课。

下一步，市政公司将以“超英廉洁文化示范点”活动为契机，将采取更加有力的行动、以及更加务实的工作态度，全力以赴推动“超英廉洁文化示范点”的建设工作，为市政公司的长远发展奠定坚实的基础，为先锋市政发展保驾护航！（综合办公室 曾志岳）