一、所需院校及专业
学校:国(境)外QS世界排名前200高校,国内双一流院校
工程类:土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、建筑环境与能源应用工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、给排水、暖通、机械工程、材料科学与工程、物流管理等
职能类:中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理、审计学、税收学等
二、薪资福利
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇为7000-10000元/月(不含企业缴纳公积金)。转正以后年收入10万+,根据地区不同收入有所区别,随职务提升增长幅度更为可观(海外薪酬为国内2-3倍)。
薪酬组成:
1.基本工资:职级工资、岗位基薪。
2.奖金:岗位绩效奖、效益奖或项目奖金(责任成本考核兑现奖)、专项奖(营销奖、科技质量奖、科技进步奖、质量安全奖等)。
3.津补贴:餐补、租房补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、企业年功津贴、项目施工津贴、地区补贴等。
4.福利:六险两金、包吃住、带薪休假、节日福利、生日福利、脱岗培训、免费工装、免费体检。
三、人才培养
1.培养体系:坚持五局“培养品牌”,打造公司“培养特色”。
--培养品牌:五局“青苗计划”
--培养特色:培养目标责任制、新员工班组轮训制、分届别规划制、选人赛马制、星辰计划、星耀计划
2.培训体系:以打造“学习型”组织、培育“学习型”员工为目标,以“创新、开放、共享”为理念,以目标和问题导向为切入点,根据年度工作主题分层、分类、分线条做有用的培训。
--常规培训:新员工入职培训班、两级青苗骨干人才培训班、后备项目人才培训班、中高层领导干部培训班、海外人才培训班、社会引进人才培训班等。
--创新培训:沙龙研讨、案例教学、“人人上讲台”技能比武、内部讲师大赛等。
四、联系方式
联系地点:湖南省长沙市雨花区中意一路158号中建大厦A座1715 企划人力部
联系人:肖经理
联系电话:0731-85699289
投递方式:将简历发送至cscec5bzcbgs@sina.com(邮件命名为学校+专业 +姓名+毕业时间)进行简历投递。
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